Die Management-Kolumne.

Top-Entscheiderinnen schreiben exklusiv für SAAL ZWEI über ihren Berufsalltag: Über vertrackte Probleme, pragmatische Lösungen, kuriose Begegnungen und gute Gründe, die Ernsthaftigkeit des Jobs auch mal hinter sich zu lassen.
Management-Tipps zum Ausdrucken, Empfehlen, Weitersagen.
Alle Kolumnistinnen im Überblick.

Wer gut drauf ist, kann besser führen

Ob wir Freude an unserem Job haben, hängt maßgeblich vom Arbeitsverhältnis zu unserem Chef ab. Schafft dieser es, eine gute Stimmung herzustellen, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen, sind wir gerne bereit, viel zu leisten. Vaya Wieser-Weber, Trainerin und Spezialistin für...

"Das ist die schönste Art, egoistisch zu sein"

Viele Menschen kennen das: Man weiß genau, was einem gut täte, man kommt nur so selten dazu. Und wenn man doch endlich mal gut zu sich selbst ist, plagt einen das schlechte Gewissen. Karin Probst beschreibt in unserer Management-Kolumne, warum wir uns im "Ambivalenz-Management" üben sollten - es...

"So schafft man den Wandel zur zukunftsfähigen Führungskultur"

Wenn Technologie-Start-ups heute zeigen, wie moderne Führung aussieht - was können Traditionsunternehmen dann von diesen sehr viel jüngeren und kleineren Unternehmen lernen? Constanze Buchheim, Gründerin der Personalberatung Ipotentials, meint, Organisationen brauchen künftig sehr viel stärkere...

"Man muss kein Programmierer sein, um Software zu entwickeln"

Vor nicht allzu langer Zeit gab es wenige Einsatzgebiete für Nicht-Ingenieure im Digital-Business. Das hat sich stark verändert, meint Claudia Dietze, Geschäftsführerin des Software-Entwicklers Freiheit.com. Es entstehen immer mehr Jobs, für die man sogar mit einem Archäologie-, Geschichts- oder...

"Kann man ein Team in Teilzeit führen?"

Sonja Schaub ist genervt: Ständig wird sie darauf angesprochen, dass sie Führungskraft in Teilzeit ist. Zu ihrer eigentlichen Arbeit als Managerin in der Agenturszene wird sie viel seltener befragt. Das sollte in Zeiten von moderner Mitarbeiterführung endlich aufhören, fordert sie in ihrer SAAL...

"Volkshochschulen allein lösen das Problem nicht"

Man sollte meinen, lebenslanges Lernen sei längst als Notwendigkeit für die Qualifizierung am Arbeitsmarkt bei Angestellten und Führungskräften angekommen. Der aktuelle Deutsche Weiterbildungsatlas der Bertelsmann Stiftung zeichnet allerdings ein anderes Bild: Danach bildet sich nur jeder Achte...

"Wir wollen das Banking für junge Frauen sexy machen"

Mit den "Finteach Ladies" ist kürzlich ein weiteres Berliner Frauennetzwerk an den Start gegangen. Damit es kein Zirkel wird, bei dem sich Frauen gegenseitig bemitleiden, setzen die Initiatorinnen aufs Geschäftemachen. Sie bringen Managerinnen aus der Banken- und der Fintech-Welt zusammen, damit...

"Neue Sau im Dorf? Erst denken, bitte!"

Buzzwords sind aus der Wirtschaft und dem Management nicht wegzudenken. Begriffe wie die 'digitale Revolution' und das 'Feelgood-Management' stehen aktuell besonders hoch im Kurs. Dabei sind es nicht mehr als leere Worthülsen, meint die Informatikerin Stephanie Borgert. Die Ängste schüren oder...

Der lange Weg zur Selbstverständlichkeit

Die Erde ist eine Scheibe und das Fahren mit der Eisenbahn macht krank? Zum Glück sind diese Missverständnisse überwunden. Dasselbe gilt - zumindest offiziell - für die Behauptung, dass Frauen in der Chefetage nichts zu suchen haben. Warum aber, fragt Dell-Chefin Doris Albiez in ihrer SAAL...

"Karriere dank Aussehen? Macht doch, was ihr wollt!"

Annette Alsleben fühlt sich zunehmend irritiert, wenn sie mal wieder von Styling-Tipps für Business Frauen liest. Gibt es das auch für die Herren? Und ist das Aussehen wirklich wichtig, um gute Arbeit abzuliefern? Sie hat ihre Antwort längst gefunden. Und wünscht sich, künftig einfach unbehelligt...

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