Die Management-Kolumne.

Top-Entscheiderinnen schreiben exklusiv für SAAL ZWEI über ihren Berufsalltag: Über vertrackte Probleme, pragmatische Lösungen, kuriose Begegnungen und gute Gründe, die Ernsthaftigkeit des Jobs auch mal hinter sich zu lassen.
Management-Tipps zum Ausdrucken, Empfehlen, Weitersagen.
Alle Kolumnistinnen im Überblick.

"Warum wir keine Frauenwagen, sondern schlicht und einfach Autos wollen"

Ulrike Aichhorn freut sich, dass Automobilhersteller die Zielgruppe Frauen für sich entdecken. Allerdings würde die Beraterin ihnen gerne noch ein, zwei Tipps mit auf den Weg geben: Weil sie sich nicht ernst genommen fühlt, wenn unsensible Autoverkäufer ihr einen praktischen Kleinwagen verkaufen...

"Vielfalt lässt sich nicht verordnen"

"Ich bin hübsch und Ingenieurin", twitterten vor kurzem Hunderte Frauen unter dem Hashtag #ILookLikeAnEngineer erbost über die Meinung, sie sähen gar nicht aus wie Ingenieurinnen. Sind das unbewusste Vorurteile, die unsere Wahrnehmung verzerren? Warum arbeiten kaum Minderheiten bei Twitter, wie...

"Macht Fehler, aber mit Sorgfalt"

Viele Arbeitgeber ermutigen ihre Teams, wagemutig zu sein und sich von Fehlern nicht abhalten zu lassen. Susanne von Bassewitz findet die Idee dahinter gut - allerdings stört es sie, dass manche es als Freibrief für Ungenauigkeit und mangelnde Qualität verstehen. Die Eon-Managerin ärgert es, wenn...

"Auch Unternehmen können krank sein"

Sie kennt die Verantwortung, die ein Topmanagement für die Mitarbeiter trägt, aus ihren eigenen Jahren als Personalchefin in verschiedenen Konzernen. Seit 15 Jahren ist sie mittlerweile auf Beraterseite dabei, und beobachtet zunehmend, dass ganze Unternehmen "erkranken" können - an Strukturen,...

„Wer nur Anweisungen erteilt, kann keinen Erfolg haben“

Man hört es nicht häufig, dass Top-Manager von Achtsamkeit sprechen. Weil es nach Gutmenschentum klingt oder nach esoterischem Gedöns. Isabel Hochgesand, Geschäftsführerin von Procter & Gamble, weiß es besser. Für sie schließen sich Achtsamkeit und Spitzenleistung nicht aus: „Mindfulness“ sei...

"Wir vergessen nicht: Zu schnelles Wachstum ist riskant"

Das Kunst-Start-up Juniqe hat eine beachtliche Entwicklung hingelegt: Von drei auf 60 Mitarbeiter in weniger als zwei Jahren. Doch statt sich ausgiebig zu feiern, bleibt Lea Lange besonnen. Sie weiß, dass nur die wenigsten Start-ups auch nach fünf Jahren noch am Markt sind - und will auf jeden...

"Als Zukunfts-Ausprobiererin unterwegs"

Dass Zukunftsszenarien aus Science Fiction-Filmen schneller denn je Wirklichkeit werden, zeigt Franziska von Lewsinki am aktuellen Hype um den „Back to the Future“-Tag am 21. Oktober 2015, dem Tag als Filmheld Marty McFly im zweiten Teil des gleichnamigen Films in der Zukunft landete. Die...

"Welches Preisschild trägt ein Lebenswerk?"

Über Jahre hat Kirsten Schubert im Unternehmen ihres Vaters mitgearbeitet. Bis er im Alter von 69 Jahren unerwartet starb. Die Nachfolge im Unternehmen hatte ihr Vater kaum geregelt - und statt trauern zu können, musste Schubert sich um die Zukunft der Firma kümmern. Der Fall ist glimpflich...

"Wer braucht heute noch Manager?"

Berufseinsteiger verlangen heute Arbeit mit Sinn, ganz ohne starre Jobbeschreibung. Deshalb brauchen Führungskräfte völlig neue Management-Konzepte, meint Claudia Dietze, Geschäftsführerin des Software-Entwicklers Freiheit.com. Holacracy ist ein solches neues Konzept: Danach arbeiten autonome Teams...

"Wir wollen junge Menschen für das Unternehmertum begeistern"

Marie-Christine Ostermann ist in vierter Generation Unternehmerin. Sie hat schon als Kind am Küchentisch mitbekommen, was es heißt, eine Firma zu führen - und Interesse dafür entwickelt. Jetzt will sie ihr Wissen an Jugendliche weitergeben. Deren Ziel ist es heute nämlich überwiegend, eine sichere...

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