Die Management-Kolumne.

Top-Entscheiderinnen schreiben exklusiv für SAAL ZWEI über ihren Berufsalltag: Über vertrackte Probleme, pragmatische Lösungen, kuriose Begegnungen und gute Gründe, die Ernsthaftigkeit des Jobs auch mal hinter sich zu lassen.
Management-Tipps zum Ausdrucken, Empfehlen, Weitersagen.
Alle Kolumnistinnen im Überblick.

"Hört auf, Euch zu entschuldigen"

Der Grund, dass Frauen in Chefetagen unterrepräsentiert sind, habe eine zentrale Ursache, las Sarah Fix-Bähre kürzlich in einem Aufsatz eines renommierten Psychologie-Professors: Die Gesellschaft habe nicht gelernt, zwischen Selbstbewusstsein und Kompetenz zu unterscheiden. Bedeutet: Selbstbewusst...

Zwischen Blumenketten und Businessplan: Aus dem Alltag einer Gründerin

Unternehmensgründer dürfen alles alleine entscheiden. Dafür müssen sie auch alles selber machen. Egal ob Sommerfest oder Strategieplan, in einem Start-up ist alles Chefsache. Lea Lange, Gründerin des Kunst-Onlineshops Juniqe, beschreibt in ihrer ersten SAAL ZWEI-Kolumne, warum es im schnellen...

"Unternehmen müssen zeigen, dass sie Teil der Gesellschaft sind"

Mehr als je zuvor werden Unternehmen nach ihrem sozialen Nachhall bewertet. Für viele wird soziales Unternehmertum zu einem wichtigen Teil ihres Geschäfts, erwartet Judith Wallenstein, Partnerin bei der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group. Was nett klingt, bedeutet eine große...

"Ich glaube nicht an die Modeerscheinung Burnout"

Katharina Wolff redet gerne Klartext. Die Inhaberin einer Personalberatung für die digitale Wirtschaft ist genervt von den vielen Managern in ihrem Umfeld, die angeblich unter Burnout leiden. Ihr Rat an alle, die sich ausgelaugt fühlen: Verbannen Sie die Energie-Vampire aus Ihrem Leben und...

"Mitarbeiter brauchen 'Führung on demand'"

Es ist nicht mehr der 'Great Man' an der Spitze, der Firmen durch Krisen und schwierige Zeiten führt. Viel eher brauchen Unternehmen ein 'Great System', weil einer alleine ohnmächtig ist, meint Ursula Schwarzenbart, General Manager bei Daimler. Sie wünscht sich Führungskräfte, die einem Chamäleon...

"Wie ein Mädchen..."

Es ist der Werbespot ihres eigenen Unternehmens, der sie zum Nachdenken anregte: Die vielfach gelobte und geteilte Social Media-Kampagne #LikeAGirl von Always aus dem Hause Procter & Gamble war nicht nur der erfolgreichste Spot im Umfeld des Superbowls, kürzlich wurde sie auch mit dem 'Goldenen...

"Sind Sie ein 'Maker' oder verwalten Sie?"

Alle Unternehmer sind Macher. Die meisten Firmen holen im Zuge ihres Wachstums aber immer mehr Verwalter an Bord, die die Arbeit eher verhindern als beschleunigen. Oder sie lagern wichtige Aufgaben aus, beauftragen Agenturen und Beratung. Claudia Dietze, Co-Gründerin und kaufmännische...

"Warum es sich lohnt, an den eigenen Schwächen zu arbeiten"

Wer seine Persönlichkeit weiterentwickeln will, braucht Feedback. Kein institutionalisiertes 360 Grad-Feedback, sondern Rückmeldung von Menschen, die einem keinen Honig um den Bart schmieren, meint Susanne von Bassewitz, Vice President bei Eon. Solche Menschen anzusprechen, erfordert Mut. Doch die...

"Anders zu sein, ist gut. Denn es bringt Wandel mit sich"

Anita Freitag-Meyer ist Unternehmerin mit Leib und Seele. Vor fünf Jahren hat sie ihre Keksbude, wie sie ihr 350 Mitarbeiter-Unternehmen flapsig nennt, als Hauptgesellschafterin von ihrem Vater übernommen. Trotzdem macht sie sich jetzt schon Gedanken, wie sie ihre eigenen zwei Kinder auf die...

"Mehr Mut, mehr Stolz und weniger Skepsis, liebe Damen"

Karriere und Familie - wie geht das? Diese Frage wird Müttern hierzulande fast reflexartig gestellt. Warum aber bekommen sie so selten Applaus für ihre Erfolge? Auf einer Konferenz in Kalifornien erlebte Judith Wallenstein, Partnerin der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group, welche...

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Claudia Wanner
Petra Wiegers
Nicole Bastian