Die Management-Kolumne.

Top-Entscheiderinnen schreiben exklusiv für SAAL ZWEI über ihren Berufsalltag: Über vertrackte Probleme, pragmatische Lösungen, kuriose Begegnungen und gute Gründe, die Ernsthaftigkeit des Jobs auch mal hinter sich zu lassen.
Management-Tipps zum Ausdrucken, Empfehlen, Weitersagen.
Alle Kolumnistinnen im Überblick.

"Wenn amerikanische Muster auf deutsche Standards prallen"

Johanna Lehmann ist erst 30 - und hat schon fünf Jahre Berufserfahrung im Silicon Valley hinter sich. Drei Erkenntnisse zieht sie aus ihrer Zeit in der Tech-Hochburg, die unsere neue Kolumnistin mit der SAAL ZWEI-Community teilen will: Groß denken, nur Erfolge zählen - keine Ideen, und 'liebe was...

"Geben Sie stets mehr, als Sie scheinbar bekommen"

Networking gehörte immer schon zur Arbeit einer Unternehmerin dazu. Allerdings hat sich die Beziehungspflege angesichts schnell drehender Zeiten stark verändert. Job-Rotation lässt die Ansprechpartner ständig wechseln, ein gemeinsames Geschäftsessen oder eine kleine Aufmerksamkeit - so stellt Anita...

"Frauen wollen ja gar nicht Karriere machen"

Diesen Satz hört Isabel Hochgesand, Geschäftsführerin von Procter & Gamble, häufig von erfahrenen männlichen Führungskräften. Und auch wenn sie bei jeder Gelegenheit vehement widerspricht, glaubt sie, dass etwas dran ist an der Behauptung. Viele Kolleginnen denken zu häufig und zu lange darüber...

"Wo Hartnäckigkeit schadet"

Wer sich mit Feuereifer in ein Projekt stürzt, braucht Ausdauer und Energie. Hartnäckigkeit und maximale Disziplin alleine führen aber selten zum Erfolg, weiß Susanne von Bassewitz. Spätestens seit ihr eine Kollegin vor einer wichtigen Präsentation zuflüsterte, sie solle nicht enttäuscht sein,...

"Seit ihrem Kind ist sie ein Nichts"

Jahrelang Top-Mitarbeiterin, mit 38 auf einmal abgeschrieben: Als Mutter und Teilzeitkraft uninteressant. Sabine Asgodom berichtet von einer Einkäufern, der es ergeht wie Tausenden anderen Neu-Müttern: Kommt der Nachwuchs, schwindet die Anerkennung. Doch Asgodom fragt sich: Bei wem liegt eigentlich...

"Von Pessimisten kauft man nicht"

Wer erfolgreich sein will, muss gute Stimmung verbreiten. Egal, ob Führungskräfte Mitarbeiter motivieren, Gründer Investoren begeistern oder Verkäufer ihre Dienstleistung feilbieten wollen: Schlechtgelaunte wirken weder überzeugend noch einnehmend. Sandra Schubert, Verkaufsprofi und Impulsgeberin,...

"Balanceakt zwischen Finanzwelt und China-Restaurant"

Die Hamburgerin Mary-Ann Kwong hat ihre Leidenschaft zu gutem Essen zum Beruf gemacht: Am Wochenende steht sie mit ihrem Mann im Dim Sum Haus, dem ältesten China-Restaurant Hamburgs. Unter der Woche taucht sie aber als Unternehmensberaterin ein in die Frankfurter Bankenwelt. Einblicke in das Leben...

"Moderne Chefs sind Mentor, Coach, Trainer und Sparringspartner zugleich"

Fünf Generationen arbeiten bei Daimler und sie alle bringen unterschiedliche Lebensentwürfe und Erwartungen mit. Das stellt den Automobilkonzern vor Herausforderungen, und der Wandel von der Präsenz- zur Ergebniskultur ist dabei noch eine der kleineren Aufgaben. Die einen erwarten flexible...

"Frauen gehören nicht in den Vertrieb?"

Seit 25 Jahren arbeitet Anne Connelly in der Investmentfonds-Branche. Die meiste Zeit war sie allein unter Männern. Um den Anteil von Portfolio-Managerinnen oder Analystinnen zu steigern, hat Connelly das Karrierenetzwerk "Die Fondsfrauen" gegründet. Sie fordert ihre Kolleginnen auf, mehr Mut und...

"Raus aus der Komplexitätsfalle"

Die Weihnachtsferien nahen - und in vielen großen Unternehmen stehen noch etliche wichtige Entscheidungen bis Jahresende an. Wenn Manager langfristig etwas daran ändern wollen, müssen sie dieser Komplexitätsfalle entkommen. Im Schnitt sind Führungskräfte heute mit 25 bis 40 Leistungszielen...

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